| Madde No | Madde Başlığı |
| 1 | Hidroteknik'in çalışanlarına ve diğer paydaşlarına karşı sorumlulukları, taahhütleri ve ilkeleri |
| 1.1 | Çalışanlarımızın mutluluğunu gözetir ve gelişimini önemseriz. |
| 1.2 | Kurumların adil olması gerektiğine inanırız. Karşılıklı güvene dayanan bir iş ortamı yaratmaya çalışırız. |
| 1.3 | İşe alım, eğitim, ücretlendirme, kariyer yönetimi konularında fırsat eşitliği sağlarız. Çalışanlarımızın sağlığını korur, güvenli bir çalışma ortamı yaratırız. |
| 1.4 | Çalışanlarımızı; becerilerine, yetkinliklerine, katkılarına ve deneyimlerine dayanarak değerlendiririz. Çalışanlarımızın değerlendirmesinde çalışanın sahip olduğu anadil, dini inanç, ırk mensubiyeti ve cinsiyet kavramları ele alınmaz. |
| 1.5 | Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerine önem verir, eğitimlerine destek oluruz. |
| 1.6 | Sevgi ve saygıya dayanan olumlu bir çalışma ortamının iş verimini artırdığına ve çalışanları motive ettiğine inanırız. Bu ortamın bozulmasına izin vermeyiz. |
| 1.7 | Kararlarımızı oluştururken müzakere eder, birlikte doğruyu bulmayı, ortak aklı oluşturmayı hedefleriz. |
| 1.8 | İşimizi nasıl daha iyi yapabileceğimizi sorgular, yaptığımız işin hakkını veririz. Karar alırken farklı bakış açılarının bize zenginlik katacağına inanırız. |
| 1.9 | Herkesin her konuda bilgi sahibi olmayacağına, ama iyi bir takımda yer alıp kendisine düşen görevi hakkıyla yapan insanların büyük başarılar elde edebileceğine inanırız. |
| 1.10 | Paydaşlarımızın düşünce, görüş ve önerilini öğrenebilmemizi sağlayan iletişim kanalları oluşturur, bunların etkin kullanımını teşvik ederiz. |
| 1.11 | Hatalardan ders alır, bunları bedeli ağır da olsa bir öğrenme aracı olarak kullanırız. |
| 1.12 | Bilimin ve teknolojinin imkanlarını kullanırız. |
| 1.13 | Bilim ve teknolojisinin iş süreçlerimiz içerisinde daha fazla yer alması için çalışmalar yapar; sürekli yeni teknolojileri takip ederiz. |
| 1.14 | Araştırma ve geliştirmeye kaynak ayırır, yalın üretim sistemleri ile hizmet/servis/ürün kalitemizi artırmayı hedefleriz. |
| 1.15 | İnsan gücüne ihtiyaç duyulan süreçlerin mekanizasyonu ve otomasyonu ile ilgili yatırım yapar, insanın gücünün değil yaratıcılığının öne çıkacağı bir çalışma ortamı tesis etmeye çalışırız. |
| 1.16 | İşimizi sosyal sorumluluk olarak görür, idealist bakış açısı ile hareket ederiz. |
| 1.17 | Ülke kalkınmasının endüstriyel kalkınma ile olacağını biliriz. Bu bakımdan çalışma motivasyonumuzun en önemli kaynağı gelecek nesillere daha yaşanabilir, mutlu, müreffeh, çağdaş ve onurlu bir gelecek bırakmaktır. |
| 1.18 | Mesleki başta olmak üzere toplum lehine işler yapan sivil toplum örgütlerine destek verir, çalışmalarına katılırız. |
| 1.19 | Müşterilerimizin, çalışanlarımızın ve diğer paydaşlarımızın refahının artmasının, işletmemizin sağlıklı ve istikrarlı büyümesi için şart olduğuna inanırız. |
| 1.20 | Kaynakları en verimli şekilde kullanırız. |
| 1.21 | Kararlarımızın uzun dönemli etki ve sonuçlarını dikkate alırız. İşimizin toplumsal, çevresel ve ekonomik açıkdan sürdürülebilir olmasını sağlarız. |
| 1.22 | Kaynakları tasarruflu kullanırız. Gezegenimize verdiğimizden daha çok almamaya gayret ederiz. |
| 1.23 | Beşeri, doğal ve finansal kaynaklarımızdan en verimli şekilde yararlanırız. |
| 1.24 | Tasarruf, verimlilik ve sürdürülebilirlik konusunda, çalışanlarımız ve tedarikçilerimiz başta olmak üzere tüm paydaşlarımızla ortak bir anlayışa sahip olmak için çaba gösteririz. |
| 1.25 | Kurumsal yönetim ilkelerini gözeterek yapımızı sürekli geliştirmeye çalışırız. |
| 1.26 | Bilgiyi paylaşmanın verimliliği artırdığına, çalışma hayatını kolaylaştırdığına ve başarı getirdiğine inanırız. |
| 1.27 | Ürün/servis/hizmetlerimizle ilgili tam, doğru ve anlaşılır bilgilendirme yaparız. |
| 1.28 | Çalışanlarımız, diğer paydaşlarımızdan geri bildirim, şikayet ve öneri toplar; verilere göre aksiyon alır. |
| 2 | Çalışanların Hidroteknik ve diğer paydaşlarına karşı sorumlulukları, taahhütleri ve ilkeleri |
| 2.1 | Şirketimizin yönetmeliklerine, talimatlarına, prosedürlerine ve görev tanımlarına uyarız. |
| 2.2 | Yasalara ve şirket prosedürlerine uyarız. "Sezar'ın hakkı Sezar'a" ilkesini benimser, resmi yükümlülüklerin tamamına uymak için çaba sarfederiz. |
| 2.3 | Hesap vermede gönüllü oluruz. |
| 2.4 | Verdiğimiz sözleri tutmak için çaba sarfederiz. |
| 2.5 | Haksız rekabete yol açacak uygulamalar yapmayız. |
| 2.6 | Çalışanlarımıza, müşterilerimize ve diğer tüm paydaşlarımıza ait bilgileri hukuki zorunluluk olmadıkça paylaşmayız ve güvenli bir ortamda saklarız. |
| 2.7 | Kişisel çıkarlarımızın, Hidroteknik'in çıkarlarının önüne geçmesine izin vermeyiz. |
| 2.8 | Hidroteknik'in adını ve gücünü kişisel fayda sağlamak amacıyla kullanmayız. |
| 2.9 | Şirket varlıklarını korur ve bu varlıkların en verimli şekilde kullanmaya gayret ederiz. |
| 2.10 | Gerçeği yansıtmayan hiçbir bilgilendirme yapmayız, yaptığımız işlemleri her zaman doğru bilgi ve belgeler ile destekeriz. |
| 2.11 | İç denetim sisteminin sağlıklı ve etkin çalışmasının sorumluluğunu üstleniriz |
| 2.12 | Yasalarla düzenlenmeyen durumlarda, Hidroteknik'in menfaati ve itibarını gözeterek iş etiği kuralları çerçevisinde paylaşlarımızın haklarını koruruz. |
| 2.13 | Hidroteknik'in sahip olduğu fikri ve sınai varlıkları, malları, ekipmanları, taşıtları, araçları, bilgisayar donanımları ve yazılımları başta olmak üzere hiçbir kaynağını kişisel çıkarlarımız veya başkalarının çıkarları için kullanmayız. |
| 2.14 | Hidroteknik adına yürüttüğümüz herhangi bir alımsatım işleminde kişisel çıkar elde etmeyiz. |
| 2.15 | İş münasebetinde bulunduğumuz kişi ve kuruluşlar ile mevcut görevimizden yararlanarak, şahsımıza, ailemize veya yakınlarımıza herhangi bir çıkar sağlamayız. |
| 2.16 | Aile fertlerimiz ile tedarikçi ve/veya müşteri ilişkisine girmeyiz. İstisnai hallerde, yöneticimizin onayını alır ve bu durumu beyan ederiz. |
| 2.17 | Hidroteknik'te, müşterilerimizde, tedarikçilerimizde veya rakip firmalarda çalışan birince derecede akrabalarımızı yöneticimize beyan ederiz. |
| 2.18 | Rakip firmalarda çalışan aile fertlerimiz, dost ve arkadaşlarımızla rekabet kurulu kurallarını ihlal edecek ya da Hidroteknik'in kamuya açık bilgilerini içerecek iletişim kurmayız. |
| 2.19 | Tarafsızlığımızı, kararlarımızı ve davranışlarımızı etkileyecek bedeli 100,- USD üzerinde olan hediye, ağırlanma veya herhangi bir menfaati kabul etmeyiz. Nakit para veya nakit dengindeki hediyeleri, tutarları ne olursa olsun kabul etmeyiz. |
| 2.20 | Özel günlerinde paydaşlarımıza gönderdiğimiz çiçek ve benzeri hediyeler dışında iş ilişkisi içerisinde olduğumuz kişilere hediye vermeyiz. |
| 2.21 | İş ilişkisi içinde olduğumuz kişilerle borç ilişkisine girmeyiz. |
| 2.22 | Ne koşulda olursa olsun, doğrudan ya da dolaylı olarak asla rüşvet kabul etmeyiz ve vermeyiz. |
| 2.23 | Çalışma saatleri içinde veya dışında başka bir kişi ve/veya kurum için ücret veya benzer bir menfaat karşılığı çalışmayız. İstisnai haller için yöneticiden onay alırız. |
| 2.24 | Şirketi temsilen aldığımız davetlere (seminer, eğitim, maç, konser vb.) yöneticiden onay alarak katılırız. |
| 2.25 | Kişisel görüşlerimizin, kurumun görüşleri gibi algılanmamasını sağlarız. |
| 2.26 | Herhangi bir yayın kuruluşuna demeç vermek, mülakat yapmak, seminer, konferans gibi yerlerde konuşmacı olarak katılmak için yöneticen onay alırız. Bu faaliyetlerden kişisel kazanç elde etmeyiz. |
| 2.27 | Kişisel görüşlerimizi ifade için ya da kişisel işlerimiz için şirketlerin antetli kağıtları ve e-posta hesaplarını kullanmayız, yetkilendirilmedikçe kurum adına konuşmayız ve yazmayız. |
| 2.28 | Şirket varlıklarının kaybedilmesini, hasara uğramasını, hataları kullanılmasını, israf edilmesini, aktarılmasını, üst yönetimden izinsiz satılmasını ya da bağışlanmasını önleriz |
| 2.29 | Şirket faaliyetleri sırasında elde edilen fikri ve sınai buluşları ve inovasyonları şirket adına tescil ettiririz. Üçincü şahıslardan alınan hizmetler sonrasında ortaya çıkan işlerden doğan tüm fikri mülkiyet haklarının şirketimize devreilmesini sağlarız. |
| 2.30 | Zaruri haller dışında iş saatleri içinde özel işlerimize zaman ayırmayız |
| 2.31 | E-posta, telefon ve internet gibi iletişim araçlarını, kişisel ihtiyaçlar için sadece geçici olarak ve iş sorumluluklarımızla çatışmadıkça kullanırız. |
| 2.32 | Adımıza tahsis edilmiş kullanıcı adları ve şifrelerinin gizliliğini koruruz. Bireysel kullanıcı şifremiz ile bir başkasının bizim adımıza sisteme girmesine müsaade etmeyiz. |
| 2.33 | Hidroteknik'ten ayrılma durumunda, şirkete ait basılı ve elektronik bütün belgeleri, kopyaları da dahil etmek üzere yönetimize teslim ederiz. |
| 2.34 | Hidroteknik'in itibarını zedeleyecek beyanda bulunmayız. |
| 2.35 | Hidroteknik'te, sevgi ve saygıya dayanan çalışma ortamının oluşturulması ve sürüdülmesine kişisel katkıda bulunuruz. |
| 2.36 | Başarıya ulaşmanın ancak takım çalışması ile gerçekleşeceğine inanırız. Yardımlaşma ve dayanışma içinde çalışırız. |
| 2.37 | Çalışma ortamının verimliğiğni ve dünzenin bozan çalışma arkadaşlarımızın motivasyonunu olumsuz etkileyen saldırgan dtutum, tehditkar davranışlardan uzak dururuz. |
| 2.38 | Çalışma arkadaşlarımızın ve/veya ekibimizin iş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili her türlü prosedür, kural ve talimata uygun hareket ettiğinden emin oluruz. Eylemlerimizle kendimizi ya da başkalarını risk altına almayız. |
| 2.39 | Çalışma ortamında kendi davranışlarımızın ve çalışma arkadaşlımızın davranışlarının iş etiği kurallarına uygunluğunu kontrol etme sorumluluğunu üstleniriz. |
| 2.40 | İşyerinde alkol ve uyuşturucu madde kullanmayız. Gösterilen yerler dışında sigara içmeyiz. |
| 2.41 | Çalışma arkadaşlarımızın özel hayatına ve kişisel alanlarına saygı gösteririz. |
| 2.42 | Çalışma arkadaşlarımızın şahsi bilgilerinin gizliliğini koruruz. |
| 2.43 | Çalışma arkadaşlarımızın cinsiyet, yaş, ırk, milliyet, din, siyasi inanç ve her türlü kişisel farklılığına derin saygı duyarız. |
| 2.44 | Çalışma arkadaşlarımızın saygınlığını zedeleyecek davranışlarda bulunmayız. Hiç kimseyi sözlü, fiziksel, cinsel ve/veya duygusal istismar etmeyiz. |
| 2.45 | Ücretimizi, ek gelirimizi ve ayni haklarımızı çalışma arkadaşlarımızla paylaşmayız. Başkalarının bilgilerini elde etmeye teşebbüs etmeyiz. |
| 2.46 | Hidroteknik A.Ş.'nin misyonunu yerine getirmek için kişisel sorumluluk üstleniriz |
| 2.47 | Kişisel ilişkilerimizde Hidroteknik'in marka elçisi olarak davranır, Hidroteknik'in haklarını savunuruz. |
| 2.48 | Tüketicilerimize rakiplerimiz hakkında karalayıcı söylemlerde bulunmayız |
| 2.49 | Tüketicilerimize tam ve doğru bilgilendirme yaparız. Yeterli bilgiye sahip olmadığımız durumlarda, tüketicilerimizi ilgililere ve en son yöneticilere yönlendiririz. |
| 2.50 | Müşterilerimiz ile yapacağımız her türlü görüşme, araştırma ve iletişim için kendilerinin iznini alırız. |
| 2.51 | Tedarikçilerimizle dürüst, adil ve saygıya dayalı ilişkiler kurarız |
| 2.52 | Tedarikçilerimizi adil, sistematik ve profesyonel yöntemlerle seçeriz. |
| 2.53 | Tedarikçilerimize ve müşterimize karışı yükümlüklerimizi zamanında getiririz. |
| 2.54 | İş etiği kurallarını biliriz, işlerimizi bu kurallar doğrultusunda yaparız. İş etiği kurallarına uygun olmayan davranışlara göz yummak iş etiği kuralı ihlalidir. |
| 2.55 | İş etiği kurallarını net anlayamayan ya da tereddüttü olan çalışanlar yöneticiye danışmalıdır. |
| 3 | İş etiği kuralları ile ilgili başvuruda bulunmak |
| 3.1 | Sadece yönetim kurulunun erişimine açık olan aşağıdaki linkten başvuru formunu doldurun. |
| 3.2 | Hidroteknik yönetim kurulu, gelen bütün başvuruları ve temas kuran kişilerin kimliklerini gizli tutmayı taahhüt eder. |
| 3.3 | Hidroteknik yönetim kurulu, başvuruları en kısa zamanda yanıtlar ve gereğini yapar. |
